2020-11

障害福祉課

各都道府県別障がい福祉の窓口

都道府県別の障がい者の相談窓口一覧です。直接ダウンロード出来るものは予め担当者様から許可を頂いております。 北海道 北海道  北海道 ページ中部  相談窓口:1 市町村担当課(老人福祉、障害福祉)障がい者相談 東北  青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 --- 青森県 ページ上部 令和2年度 青森県障害者相談センター 業務概要29ページ以降に掲載障がい者窓口 岩手県 ページ中部 添付ファイル リーフレット(平成31年)(PDF 6.1MB) 宮城県 該当ページに掲載障がい者窓口 秋田県 ...
法律

障害者雇用促進法

障害者雇用促進法 令和3年3月1日より障害者雇用促進法の改正が行われます。 障害者雇用促進法はその名の通り障がい者を障がいを持ってる人も雇用してね!という国からの雇用促進。 雇用促進と言えば聞こえはいいが実際は障がい者の雇用の義務付け。 今回はその義務にたいして筆者なりの考えを書いていこうと思います。 概要 障がい者の雇用義務に基づく雇用の促進、職業リハビリテーションを通じて障がい者の職業の安定化 女性の社会進出と似たような問題でこのようにしないと障がい者の雇用が捻出できないのが現実。障がいの有無に関わらず基本的人権の尊重と謳っておきながら実際...
法律

障害者総合支援法

概要 正式名称は障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律で平成25年4月1日に施行されました。 障がいを持った方に対して福祉サービスの充実等、日常生活や社会生活を支援するための法律です。 これらの支援により共生社会を実現するために障がいを理由にした社会的障壁をなくそうとするのが基本理念。 この法律以前の名称は障害者自立支援法で自立の言葉がなくなりました。 これは障がい者を自立させる事に重きを置いていたのを柔軟な考えに変更し支援を強調させたかったのだと思います。 厚生労働省の説明には次のように書かれています。 基本理念の創設 ① 全ての...
精神障がい者の収入源

精神障がい者の収入源

一般就労 文字通りの一般就労です。 精神障がい者の中には健常者と同じ条件で働いている方も当然おられます。 一般就労については特に説明は不要かと思いますので省略します。 障害者雇用 従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。(障害者雇用促進法43条第1項)民間企業の法定雇用率は2.2%です。従業員を45.5人以上雇用している事業主は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。※令和3年3月1日から法定雇用率が2.3%に引き上がるため、対象となる事業主の範囲は43.5人以上に広...
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